Ana Maria Sotomayor
Ana Maria Sotomayor
É licenciada em Gestão pela Universidade Católica ( em 1981) e licenciada em Economia pelo Instituto Superior de Economia, atual ISEG ( 1983).
É mestre em Gestão pelo Instituto Superior de Gestão, em 1999, com uma dissertação intitulada "Ética Empresarial e Responsabilidade Social da Empresa: O Balanço Social. O caso do sector bancário português".
É doutorada em Gestão pelo Instituto Superior de Economia e Gestão ( ISEG ), em 2006 com uma tese que versa a temática das perceções de justiça organizacional na avaliação de desempenho.
Atualmente é professora coordenadora do Instuto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa ( ISCAL) , sendo regente de várias unidades curriculares. É diretora do Mestrado em Contabilidade e Gestão das Instituições Financeiras.
Como actividade científica participa em júris de doutoramento e de mestrado, orienta teses de doutoramento e díssertações de mestrado, intervém em eventos científicos com apresentação de comunicações e publica artigos em revistas com referee.
Tem como àreas de interesses de investigação e de ensino: gestão global, gestão de recursos humanos, comportamento organizacional, responsabilidade sociale justiça organizacional.
É membro integrado do Centro de Investigação Instituto Jurídico Portucalense (IJP)
Princípos de Gestão de Recursos Humanos pretende ser um manual de apoio ao ensino da Gestão de Recursos Humanos.
São dez capítulos que pretendem dar as bases necessárias para compreender como se deve contratar, gerir e motivar esses recursos.
Dispõe de um capítulo inovador sobre a temática da justiça organizacional, tema que cada vez mais está presente no dia a dia das empresas.
Aborda também outras das quais destacamos:
- Acolhimento e integração
- Formação
- Gestão de desempenho
- Gestão de competências
- Gestão e desenvolvimento de carreiras
- Sistema de recompensas
Esperamos que este livro vá de encontro às necessidades dos alunos, docentes , e todos profissionais que trabalham nestas funções.
