Gestão de Pessoas a Preto e Branco

Cândida Santos possui uma vasta experiência como gestora que sempre associou à docência. As pessoas, as suas múltiplas motivações, o grande desafio que é geri-las e fazer com que se sintam felizes e, consequentemente, mais produtivas e comprometidas foi, desde sempre, uma missão de vida enquanto profissional, pela via do estudo e da pesquisa, mas também pela via prática, por uma experiência que, de tão rica e surpreendente, nunca deixou esmorecer o entusiasmo.
Concebeu, desenvolveu e implementou Políticas e Processos de RH numa empresa industrial do ramo metalúrgico, tanto a nível nacional como internacional, nomeadamente no Reino Unido e nos Estados Unidos. Docente e Head of Career Services na Porto Business School, lecionou também na Faculdade de Economia do Porto e na Universidade do Minho.
É Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela EEG da Universidade do Minho.

Pedro Ferreira
Tenho três paixões na vida. Vou falar-vos de duas delas:
Sou professor universitário há 20 anos. Mas considero-me mais um aprendiz. E aprender é das coisas mais bonitas do mundo, porque implica descoberta.
A outra paixão é o ato de criar. Não há liberdade mais pura e que nos permite romper com os limites convencionais.
Analítico e Livre: são as expressões que me definem.
A investigação proporciona-me o universo dos factos. Pela criação solto as amarras e vejo o mundo de outra forma.
Sou docente na Universidade Portucalense e no ISCAP-IPP, na área de organizações, gestão de pessoas e marketing.
Desenvolvo projetos com empresas, com o objetivo de melhorar as suas práticas de gestão de pessoas.

O preto e branco representam o contraste e os opostos. Mas representam também a ideia de simplicidade e de pragmatismo.

Neste livro vai encontrar alguns dos temas mais controversos e atuais do desafio que representa gerir pessoas nas organizações apresentados de forma simples e direta.

- Os desafios geracionais são verdadeiros e ou serão apenas uma categorização estereotipado?
- O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
- As neurociências serão a nova gestão de pessoas?
- A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
- Big Data, Better Data, or No Data?

Baseado na simplicidade do preto e do branco, caberá ao leitor reflectir e formar a sua própria opinião sobre cada um dos temas. Não é, por isso, mais um livro de receitas prontas a aplicar, mas um estimulador do debate, reflexão e tomada de posição.

Os autores são reputadas personalidades do mundo académico e empresarial (Daniel Bessa, Leonor Castro, Paula Arriscado, Bianca Sousa, Tiago Brandão, Helena Águeda Marujo, José Soares, Paulo Duarte, Sónia Nunes, Pedro Ramos e José Teixeira).

Estrutura da obra:
- Gestão de Pessoas a Preto e Branco: a combinação de todas as cores
- Generation Gap ou Generation Trap?
- O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
- Neurociências: uma nova gestão de pessoas?
- A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
- Big Data, Better Data, or No Data?
- O regresso às origens