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A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes: Experiências Ibéricas e Lusófonas

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A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes: Experiências Ibéricas e Lusófonas

Sónia P. Gonçalves e Fernanda Nogueira

A possibilidade de partilha e reflexão facilita a consolidação e o crescimento da área. O presente livro nasceu com este intuito, ao reunir treze capítulos escritos por diferentes profissionais, que experienciam realidades, contextos e práticas diferenciadoras e altamente estimulantes para a gestão de recursos humanos.

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Sónia P. Gonçalves e Fernanda Nogueira

Sónia P. Gonçalves
Doutora em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo ISCTE-IUL. Professora Auxiliar Convidada do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa). Coordenadora do Grupo de Investigação de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP). Coordenadora- -Adjunta da Unidade de Coordenação de Gestão e Políticas de Recursos Humanos do ISCSP-ULisboa. Vogal da Direção da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG).
 
Fernanda Nogueira
Doutora em Gestão pela UTAD. Professora Associada com Agregação em Ciências Sociais na Especialidade de Administração Pública do ISCSP-ULisboa. Coordenadora da Unidade de Coordenação de Gestão e Políticas de Recursos Humanos do ISCSP-ULisboa. Investigadora do Centro de Administração e Políticas Públicas do ISCSP da Universidade de Lisboa (CAPP) onde coordena a linha de investigação Health Gov: Gestão e Políticas na Saúde.
A gestão de recursos humanos acompanha os constantes desafios e transformações organizacionais e sociais. A possibilidade de partilha e reflexão facilita a consolidação e o crescimento da área. O presente livro nasceu com este intuito, ao reunir treze capítulos escritos por diferentes profissionais, que experienciam realidades, contextos e práticas diferenciadoras e altamente estimulantes para a gestão de recursos humanos. Esta será uma das primeiras obras na área da gestão de recursos humanas que reúne contributos com tamanha diversidade e riqueza de contextos, empresas, setores e países. Convidamos os/as leitores/as a partirem nesta viagem por seis países de três continentes.
 
Estrutura da obra:
1. Recursos Humanos: um modelo compreensivo do campo, Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto (Portugal)
2. Ferramenta de Gestão de Recursos Humanos: o caso do software PHC CS, PHC Software (Portugal)
3. A Gestão de Pessoas e os Desafios, Denise Oliveira (Cabo Verde)
4. Gestión de Recursos Humanos: En tiempos de pandemia por Covid-19: aspectos clave y retos para el futuro, Inmaculada Pons Ferrández (Espanha)
5. A gestão da pandemia da Covid-19 na Equatorial Coca Cola Bottling Company em Cabo Verde, Danila Ferreira (Cabo Verde)
6. Adaptación de puestos de trabajo a las personas, José Rafael Lobato Cañón (Espanha)
7. Proceso de acogida en materia de prevención de riesgos laborales para un instituto de biologia molecular y celular, Juan Pérez Crespo (Espanha)
8. Práticas de gestão dos recursos humanos no INEP, Ísis da Costa Semedo (Guiné-Bissau)
9. Change Management: consolidação de processo de M&A, Salete Beltrão (Brasil)
10. 24 horas de logística: a aprendizagem experiencial, na base da preparação de profissionais adequados à complexidade de um setor essencial à economia europeia, Filipe Ferreira, Alexandre Real, Tiago Pinho (Portugal)
11. Preparando os Colaboradores para serem flexíveis e abraçar a Transformação do Negócio!, Mónica Macamo (Moçambique)
12. RH Planning: Book de Práticas, Dadson Borges de Moraes (Brasil)
13. Gestão de pessoas em Portugal – corporate governance em empresa familiar, Pedro Branco (Portugal)
  • Autor: Sónia P. Gonçalves e Fernanda Nogueira
  • ISBN: 9789897688492
  • Título: A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes: Experiências Ibéricas e Lusófonas
  • Data de Edição: outubro 2021
  • Editor: Grupo Editorial Vida Económica
  • Idioma: Português
  • Nº de páginas: 176

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